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Le recrutement dans la Tech est en tension, la sous représentation des femmes aggravant la situation de pénurie. Tout le monde recherche les mêmes profils avec des critères identiques. Recruter est ainsi une industrie à part entière dans laquelle il faut innover, notamment en évaluant autrement.

La technologie permet de tout faire pourvu qu'elle soit maitrisée. Ce constat incite à se poser la question sur l'étendue du périmètre technique que chaque entreprise et ses collaborateurs doivent s'approprier pour être efficaces.